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我是一家门店的店长助理,由于本身的缘故提早三天向企业明确提出辞职,我想问一下当月薪怎样扣?
更新时间:2020-08-02 09:04:10
问题描述:
我是一家门店的店长助理,由于本身的缘故提早三天向企业明确提出辞职,我想问一下当月薪怎样扣?
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员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2020-08-02 08:44:38
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2020-08-02 09:04:10
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
2020-08-02 08:30:18
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
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不管以什么理由辞职,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督
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我提早一个月跟店长助理离职,随后我保证快月末的那时候将我辞退了,随后要扣我五百,说我提早辞职,那样有
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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我之前跟一家公司签了合同,准备签新合同的时候又说押金不退了,但是他合同里有如果我们中途不去就不退押金
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