首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司已经因年末奖金辞职，但故意给人评价极不符合标准。有证据证明工作进展顺利。我该怎么办？
更新时间：2020-08-01 14:24:40
问题描述：
公司已经因年末奖金辞职，但故意给人评价极不符合标准。 有证据证明工作进展顺利。 我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1368140
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位不安排劳动者加班符合法律规定。
自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为，属于违法解除
合同
，劳动者因为用人单位不安排加班自动离职，是因为自身愿意自动离职，不存在用人单位逼迫的问题。
根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿用人单位损失。
劳动者解除合同应当遵循法定条件和程序，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下，可以协商一致或者提前30天书面通知解除合同。
不可以自动离职。
《劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。
职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。
2020-08-01 14:21:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
135580
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
是否有签订劳动合同？可以向人民法院申请支付令或是提交证据提起劳动仲裁，还可以依照劳动合法第八十五条规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-08-01 14:24:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年后辞职过年休假的工资有吗
2554
但公司组建到现在已有6年了只对过一次帐目，也不配合，但我没有证据能证明，老师我该怎么办？
你投资了多少钱呢？合同中怎么约定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年后辞职有带薪年假吗
劳动合同纠纷
3350
入职没有离职证明咋办
劳动合同纠纷
22993
我没有放弃证据，但是老板一直给我工资。我该怎么办？
关于工资的证据涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证？工资卡作为劳动仲裁证据怎么举证:工资支付凭证由由人单位举证，劳动者无法提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工有材料证明绩效能否要求补发绩效工资
员工绩效
我没有合同，但是有在这儿上班的证据。不给工资，我该怎么办？
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。 (1)未按照劳动合同的约定或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，老板不给工资，我有考勤记录和录音该怎么办？
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可公司一直不同意办理交接手续，离职证明，5月没有工资，请问这正常吗？我该怎么办。
可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想跟公司辞职，但是公司不同意，我该怎么办？这种电子邮件可以作为我提离职的证据吗？
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
640
辞职时把证据保留在领导电脑里，现在劳动仲裁，单位不配合，证据不肯给我，应该怎么办
证据不足需承担不利后果。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
请问辞职了，公司不给工资我该怎么办，没有，只有录音，没有其他的证据
你好，可以向劳动监察部门投诉解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实际年龄是18岁，但身份证上是15岁还能工作吗？
法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
245
一般来说，中专实习需要几个月
你好，这个要根据具体情况才能做判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
210
六月份与一家公司签订了三方协议，但公司一直拖着我不让我报道，让我一直等待消息
三方协议属于意向书，具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同，还有形成劳动关系，不能要求劳动单位的相关赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
实习生签订的实习合同工作时间为8小时，但强制加班超过8小时。
你好，可以向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
中职生必须实习6个月吗？不实习不发毕业证吗？
您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想知道劳动者主体资格认定有哪些？谢谢
您好，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗？不然没法提供解答
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位的会计能否兼职做其它事业单位的会计
看单位规定，全职的一般不让到外单位兼职
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
东方市律师
同城律师：
东方市律师
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 121629 人
法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
1小时前
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 24997 人
没签劳动合同没打卡试用了八天
1小时前
陈梦璟律师
近期帮助 2647 人
我这边精装房验收不合格，整改接近一个月还没好，也就是超出合同交付日期接近一个月我可以索赔吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
