1、元旦是法定的节假日，如果用人单位在元旦节假日期间安排劳动者工作，如果假期后能安排劳动者补休的，则不需要支付三倍工资，如果不能安排劳动者补休的则需要向劳动者支付三倍工资。故“元旦法定节假日需要补一天的工资”这个说法是错误的。元旦法定节假日是不能补休的。
2、依据《工资支付暂行条例》第十三条第三项规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
3、《劳动法》第四十条：用人单位在元旦节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条第三项：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
