• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置 : 找法网 > 法律咨询 > 精选问答:产假180天怎么算

产假180天怎么算

2020-02-20 阅读 : 2955

  一般从分娩前半个月至产后两个半月。

  按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

  法律依据:

  《女职工劳动保护特别规定》第七条

  女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

贺月洁
贺月洁律师律师新疆仕诚律师事务所
服务地区:全国
咨询我
相关视频
  • 1971年女性退休是哪一年呢 7381次
  • 每年法定节假日多少天 1794次
  • 最短的劳动合同期限是多久 18843次
相关咨询专题
相关问答

3分钟快速获得专业解答

免费咨询
当前在线:位律师
劳动工伤律师推荐
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国知名的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358