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试用期最多几个月

2019-04-15 阅读 : 2175

  1、试用期最多是6个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

  2、试用期是用人单位和劳动者协商确定的劳动合同内容之一,《劳动合同法》明确规定,试用期是包含在劳动合同期限内的。如果劳动合同仅仅约定了试用期,那么试用期不成立,这个试用期限就认定为劳动合同期限。不管劳动合同双方当事人订立的是几年期限的劳动合同,如果约定了试用期,试用期是包括在整个劳动合同期限里的。不管试用期之后是否订立劳动合同,都不允许单独约定试用期。

刘朋
刘朋律师律师北京大成(石家庄)律师事务所
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