我被辞退,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,能不能得到一个公平的就业机会呢?

更新时间:2009-04-29 11:06:59
问题描述:
我父母是一家企业的双职工,我本科毕业后,应聘到这家企业,在招聘会上通过面试,该企业表示合格,被录用,但是之后,我被辞退,原因是该企业说有内部规定,公司不招有亲属关系的员工,但是我面试通过,完全是凭我的能力,和我父母无关,现在他说有这个规定,根据“就业促进法”,第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。那我能不能得到一个公平的就业机会呢???急急急,谢谢
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2位律师解答
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  • 陈进伍律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果已被聘用,后以此理由被辞退,你可申请劳动仲裁,要求确认辞退无效。
    2009.04.29 11:06:59
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  • 宋国强律师
    服务地区:河南-商丘
    建议申请劳动仲裁。
    2009.04.29 10:41:09
    点赞
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我应届毕业生与公司签订了三方协议期间未签订劳动合同期而且档案已经寄到了公司,我还未上交报到证给公司这
入职后,公司应当与你签订正式劳动合同。劳动关系期间,用人单位辞退劳动者或不签订书面合同,公司都有责任。。
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