关于企业改制后的身份和工资待遇问题
更新时间:2009-03-18 13:00:43
问题描述:
关于企业改制后的身份和工资待遇问题
律师 您好:
我们是吉林市原建业房地产职。1999年末单位改制时根我市有关文件距离退休5年实行内退的有关政策提前退养.当时的政策是按基本工资75%发放的工资,以后随我市退休人员的工资的长浮而调整,刚退时我开433元。国家几次下文给退休人员涨工资,我们不但没涨,还于2003年下调到384元2005年又下调至361元一直持续至今连低保线都达不到。今年从1月份单位在职职工每人上调了400元也没给我长。我们曾多次找单位要求涨工资未果。说我们是留守处的华阳不管(细节另附)给我交社保的单位市华阳股份有限公司、敬请廖律师指点迷津,我想弄清楚以下几个问题:应该如何着手。
一、改制后我们提前退养人员的身份是什麽?
二、按国家改制企业退养政策应按退休人员涨工资,没涨怎麽办,应由谁来负责,是哪个单位管我们?
。五、今后我们的退休问题由谁办理。
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