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劳动纠纷法律咨询
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请问这样的劳动合同是否有效?单位的行为是否合法?
更新时间:2009-02-20 12:09:40
问题描述:
我从国企内部退养,退养前和国企签了一份长期合同,国企一直为我交付养老保险等。后来我去了另一单位工作,并签订了合同,请问后来的这份合同是否有效? 另外我现在所工作的单位因精简人员,想强行将我调到另一工作岗位,但我不同意,请问单位这种行为符合《劳动合同法>吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘玉强律师
服务地区:内蒙古-赤峰
第一种可以,但有限制。根据劳动合同法的规定,劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动合同法实施条例规定,这种情况如果用人单位解除劳动合同,应向用人单位支付违约金。第二种情况是,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容,如果你不同意,可以解除劳动合同,单位给付你经济补偿金。
2009.02.20 12:09:40
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