这种培养费合理吗?劳动合同到期扣押所有相关执业证件违反劳动合同法吗?

更新时间:2009-07-01 20:03:58
问题描述:
与医院签的劳动合同到期,申请辞职,医院不批准,医院要求赔偿培养费(10000元)为由扣押所有相关执业证件。在医院期间没有休医院假,没有外出学习,在医院工作期间获的相关执业证件
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姜红律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    医院要求赔偿培养费没有法律依据.如果要求赔偿培养费是要提供相应的票据的,医院方不能提供相应票据,因此要求此项赔偿是没有依据的.你可以申请劳动仲裁要求单位退还你的相关执业证件,办理解除劳动合同关系的相关手续,并要求赔偿相应的损失.
    2008.12.10 14:48:27
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  • 平台特邀律师推荐
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    要求赔偿培养费的要求于法无据。无权利扣押证件。
    2009.07.01 20:03:58
    点赞
  • 张树青律师
    服务地区:山西-太原
    要求赔偿培养费的要求于法无据。
    无权利扣押证件。
    2008.10.22 15:48:31
    点赞
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