2，组长是按雇主指令行事，虽然伤人不是雇主授意，但也是为雇主生产而引起的。依人身损害赔偿案件[解释]的雇主归责原则，本案存在三种主体，既雇主，雇员，受害人，当雇员的行为致他人损害后，由责任主体[雇主]
更新时间：2008-05-16 23:37:17
问题描述：
非常感您的解答，本案刑案已结，当时没有提起负带民事赔偿。现向您请教两点不明的法律问题。 1，给有营业执照的用人单位打工就属劳动关系 ，这只是劳动法规定的主体资格之一，劳动法更多的规定了用人单位为劳动者应尽的法定义务。劳动关系与雇佣关系本就存在着共同特点，可最根本的区别就是劳动法规定，用人单位为劳动者丞担的各项法定义务。用人单位没做到这一点，仅凭有张营业执照，那与雇佣关系又有什麽区别。就本案而言，用人单位没给员工缴纳工伤保险，就是认定工伤，也是用人单位赔偿。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
