我想请问一下律师我们公司从来没有打过卡而且我们作为普工又提供不了一些加班的的证据,请问我们这样还能向劳动局提出劳动仲裁吗?我们还能拿到那些补助呢?

更新时间:2008-04-07 12:32:42
问题描述:
我在二00五年进了现在所在的公司,然后签定的合同是说有加班费的,但是公司却以月薪的形式发放工资,二00八年新签定的合同又是说以月薪的形式发放工资,但是没有明确工资是怎么计算,只是说不低于深圳的最低标准,而且自入司以来就没有打过卡,经常加班却没有拿过一分钱加班费
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏素琼律师
    服务地区:广东-广州
    你可以申请劳动仲裁,以实际的加班时间主张加班费。单位有举证责任,而不需要你们出示证据。
    2008.04.07 12:32:42
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我想咨询一下,如果我要到劳动仲裁部门申请仲裁,需要哪些证据?学校节假日没有发放过三倍工资,也没有保险
是否有合同?这些证据也可以!如有欠工资的证据最好!王刚律师 辽宁人民律师事务所13332408641
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1是否能申请劳动仲裁?2如果能,我们每月的工资条是否可以作为证据出示?
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