但是如果在试用期结束后，公司编个理由说你试用期表现不好，通知解聘，那么签几年的合同又有什么用，公司可以用最长的试用期用你但是并不想签你，只是用廉价的劳动力而已，请问这种问题如何处理，谢谢
更新时间：2008-03-20 10:15:07
问题描述：
有一个问题想请教：新劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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