1.约好3个月试用期，过了试用期时间却不给转正，难道3个月没有卖出机器就不给转正吗2.可以追缴社会保险吗3.新的劳动合同法可以保护我吗4.没有预先1个月通知我们，是否违约？5.
更新时间：2008-01-08 00:15:37
问题描述：
我于2007年9月13号进了**公司，（地址**园）进入公司营销中心负责销售LED设备。当时约好3个月的试用期，试用期满后工资1500，到了2007年12月13号我就进公司3个月了。只到2007年12月20号才有人来找我签合同，我也没在意，就签了合同。当时合同上写着：有固定期限，从2007年12月1日起止2008年11月30日止。试用期（合同上划了个横杠），当时已经过了试用期3个月。2008年1月2号，公司通知我下岗，说我不给我分配区域做销售，我当时觉得很郁闷。人事这样和我说，说公司没有工作任务做了，叫我自己离职。我要求公司给个说法，公司没有理由，我和公司商谈赔偿事宜，1.他们没有给交社会保险，2.公司没提前1个月告知我们（其他部门一共被裁了20多人）。现在公司这样说，他们不给我转正是因为我没有销售出机器，2.没有必要给我交保险和给转正后的工资。3.更谈不上赔偿违约告知费
江美达
2008年01月7日
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