甲和丙之间到底有没有一种受法律保护的关系？那是一种什么关系？甲因为工地搭建高架不牢固出的事，工地承包者丙有没有什么责任？甲和乙之间是何种关系？甲及家人要求的赔偿是否合理？这样的事件应该找哪些人承担责任
更新时间：2008-01-03 20:54:17
问题描述：
我的一个亲戚（甲）在重庆大坪一工地打工，做的是装修的散活儿，前不久，在小包工头（乙）的带领下，去为丙（大包工头）——也就是工地的工头——工作。丙是承包的某装修公司为一栋大楼进行建设和装修的所有工地工作。甲在工作的过程中，由于建筑工地上搭建高架的砖块滑落，导致甲从架子上摔下来，头部受重伤，工友见状忙给丙打电话，请求送医院治疗，丙却给予推脱，迟迟不肯露面，工友们由于没钱也没打电话叫急救，在流了4、5个小时的血后并忍受饥饿和寒冷后，恍惚愤怒的甲拾起一块砖头，砸了几块地板砖。后来大楼的保安才打电话120将甲送往医院进行急救。由于甲的家人不知情，甲到了医院后又隔了一个小时，丙才赶到医院暂付了几百块医药费，医院才开始进行了头部缝针手术。再后来的几天，甲在医院接受住院观察治疗，丙来过一次，看了下（当时甲的家人不在身边），什么都没说就走了。甲的家人在支付了多天的治疗费（每天约300——600元）后，得知要做详细的头部检查和继续治疗需要一大笔钱，有所困难，于是开始找丙和乙援助，丙和乙在甲的家人去过工地数次后，才一同到医院看望甲，说是来解决问题，却什么都不做，最后甲的家人才用“不让走”的方式让丙和乙被迫支付了部分医药费（共计1500元）。后来，甲觉得待医院很浪费钱，自行出院了。
甲的家人对全部医药费、误工费、看护照顾费（甲的妻子请假照看，失去元旦节上班拿双倍工资的机会）、营养费、剩余的部分工资（之前结算过一部分，由丙给乙，再由乙给甲）和精神损害赔偿费等向丙要求赔偿，丙却说，甲是由乙带来的，交工交给乙，最后也向乙拿工资，自己根本不认识，也根本没有任何书面合同证明他们之间有什么劳动雇佣合同关系，就是说跟自己没有直接的关系，所以，不承担责任；乙又说，自己只是带他来为丙做事，自己只是个介绍人的身份，虽然交工是交给自己，但最终的老板还是丙，所以，自己也没任何责任。甲及家人找到劳动局，请求处理，劳动局说没有正规合同，不属于他们的管理范畴，也不予理睬。（一般的民工在外干活，哪里还会签什么合同？）
甲、乙、丙之间的关系概括：
乙带领甲去完成丙指定的工作，甲做完将工交给乙，乙再将总工交给丙，丙将总工资交与乙，乙再将属于甲的工资给甲。
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