1、我记得根据北京市的规定，只要与公司存在实际的劳动关系，公司就应该为劳动者提供社会保险等保障。这家家政公司只收钱，不对保姆提供任何社会保障，应该是违法的，对吗？2、家政公司是否有权利克扣保姆10
更新时间：2007-11-11 19:30:05
问题描述：
律师，您好！我是代我家的保姆咨询如何解决她与公司之间劳动纠纷。今年8月初，一家家政服务公司给我介绍了现在在我家服务的保姆。当时我和家政公司合同约定我每月付给公司1998元作为保姆的月工资。后来在保姆处了解到，公司每月只给她1300元，其余的698元作为管理费归公司。虽然名义是管理费，公司却不对她负担任何的责任，不上任何社会保险，仅仅是每月从我付给保姆的工资里抽取698元。鉴于这个情况，我和保姆商量不通过公司，我直接和她签合同。当保姆回公司说明情况时，公司以违反合同约定为由扣下了保姆10月份的全部工资1998元。保姆告诉我说，公司和她确实签过劳动合同，合同有效期到2008年8月。合同中约定如果保姆在合同期内从公司辞职的话，应缴纳800元作为对公司的赔偿。但是因为阿姨是农村人，不懂得法律，所以她没想到要自己持有一份合同原件，目前只有家政公司持有这份合同。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
