1.请问我必须交纳培训协议规定的1万元赔偿金吗?3个月的培训,1万元是否合理(我的月工资为3500元)?2.竞业限制协议中也规定了公司需对我进行经济补偿,但协议中最后一条规定:当甲方(公司)不对同类

更新时间:2006-08-21 10:57:24
问题描述:
律师: 您好!我是您的一位校友!2005年我从中南财经政法大学毕业后成为珠海市it企业的普通员工,现要与公司结束劳动合同,现因违约金问题,让我感到很为难与公司2005年8月签订了“职业培训协议”和劳动合同、保密协议、竞业限制协议。其中职业培训协议上规定了我(乙方)的服务期为3年,如果未履行完则需赔偿公司1万元,劳动合同期限为一年,目前已经履行完
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄绍军律师
    服务地区:广东-珠海
    1970.01.01 08:00:01
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1. 请问我必须交纳培训协议规定的1万元赔偿金吗?3个月的培训,1万元是否合理?2.竞业限制协议中也
协议关于违约金的规定应当与你的工资水平相适应,如果违约,当然应当承担责任.但可以按照实际情况要求降低.你不能主动申请仲裁,你只能是被告.
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保密附加协议中规定辞职需提前3个月通知公司,合理吗?我需要按照做吗?
部分地区的地方性法规有此规定,如上海。如当地对脱密期无明确规定的,则你只须提前30日提出辞职即可。
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