由于企业改制要进行人员分流,本人肯定不能竞聘。问:(1)本人属工伤吗?若是,还能申请认定吗?(2)医院有责任吗?怎样取证?(3)企业对本人有赔偿吗?怎样争取?4)非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定的

更新时间:2006-08-09 13:59:25
问题描述:
本人因腰突症在该医院作牵引治疗时,由于牵引力过大被拉伤,一直病休。今年5月进行“职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定”,被市劳动部门认定为大部分丧失劳动能力。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐智达律师
    服务地区:上海-上海
    菲在工作场所因工作原因受伤,不属工伤。
    医院如果责任应申请医疗事故鉴定, 并按结果索赔。
    已经是“非因公伤残”,应经认定不是工伤。
    2006.08.09 13:59:25
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