1.员工条例中对违约金的规定是否具有法律效力？2.如果不具有法律效力，公司又不退给我，我是不是可以起诉公司呢？3.有没有什么好的建议和解决办法？
更新时间：2006-07-05 14:46:02
问题描述：
我于2005年10月1日和公司签订劳动合同，合同中没有提到违约金问题，但是公司的员工条例明确规定了违约金问题，条例是这么规定的： 应聘我公司应届毕业生,进公司需交纳保证金，本市户口应届专、本科毕业生需交纳人民币贰仟元，外省市户口毕业生交纳人民币叁仟元。应届毕业生经过试用期满签定劳动合同后，本人提前解除劳动合同则保证金不退回本人，劳动合同期满后保证金退还本人。 当时，我交了2000元，收据保存完好，现在我要和公司解除劳动合同，由于违约金的事合同中没有，只是出现在员工条例中，所以我不知道这2000元公司是不是应该退给我，谢谢。
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