我有如下困惑，望赐教：1、学校统一的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的效力？其效力应该只是要求我如果按协议约定的条件毕业，我有义务去用人单位按时报到。我按时去了用人单位报到，我已经完成协议的约定。
更新时间：2005-09-17 08:10:36
问题描述：
我2002年7月从贵州工业大学毕业，4月份与贵州遵义一家国有航天企业（以下简称QJ厂）下属控股公司（以下简称CL公司）签定了学校统一的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,约定毕业后去该单位工作。7月到CL公司工作后，一直不与我们(我以及其他几个一批进入该单位的同事)签定正式的劳动合同。在我们的强烈要求下，口头约定半年试用期，然而七、八个月里一直没与我们签定正式的劳动合同，我曾经向原单位的上级主管部门（中国江南航天集团，简称○六一基地）举报过，我得到纠正。我于2003年3月中旬提出书面辞职到CL公司人事部门主管处，并亲自送达QJ厂人事主管。QJ厂人事主管要求我赔偿4000元违约金，否则不予办理辞职相关手续。我觉得很不公平。2003年3月底我离开了原单，回到了重庆。因为辞职手续未办理,我于2003年4月初再次去原单位交涉，仍然要求先交违约金再办理，户口和档案一直留在该单位。后来，原单位给予给我寄来了一封除名处理前要求回单位的通知书。至今未收到除名通知书。 2004年QJ厂破产，相应关系转入CL公司。 现在2005年8月，我想取回档案、户口，电话联系原单位，仍然要求先交违约金（2000元，说是公司招聘我向学校的支出费用）再办理书面辞职手续。
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