不知现在去仲裁申诉这几个月的补偿是不是过了法律时效?还有,公司不给我任何离职证明,我如何取证呢?

更新时间:2005-06-08 19:20:04
问题描述:
律师:你好,感谢你上次的解答。我还有一个问题是仲裁6月3日判我和公司仍存续劳动关系,但我是3月份申诉的,这几个月我没法去上班,那我可以向仲裁再申诉要求公司补偿我这几月的损失吗?
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    你好!
    1\因为你这几个月一直在主张你的权利,所以你的仲裁时效没有过.
    2\仲裁书上已说明单位和你仍存在劳动关系,所以单位应该给你相应的待遇.单位要证明你已离开单位,单位必须举出相应的证据.
    2005.06.08 19:20:04
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不知现在去仲裁申诉这几个月的补偿是不是过了法律时效?还有,公司不给我任何离职证明,我如何取证呢?
可以要求单位支付工资,但需要证明由于单位的原因无法正式上班,而不是自身的原因。
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1.如果我走,能否要回加班费?或其他的补偿费?(我如申请仲裁能要回么?)2.我和企业是否已经形成事实
据你所反映的情况,你应该通过仲裁来解决(如果协商不成的话),不过你加班的证据是个问题。事实劳动关系是成立的,依据是《劳动法》。
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合同纠纷仲裁期限
合同纠纷仲裁期限
民法典 454
1.如果我走,能否要回加班费?或其他的补偿费?(我如申请仲裁能要回么?)2.我和企业是否已经形成事实
想要回加班费,必须由你加班的证据。你和企业之间已形成事实上的劳动关系,依据是:劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知 劳
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