承诺的保险和提成都没有请问这种情况可否申请劳动仲裁能否获得相应赔偿

更新时间:2020-10-30 14:02:27
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在私企从事3年 没有签合同 承诺的保险和提成都没有 请问这种情况可否申请劳动仲裁 能否获得相应赔偿
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020.10.29 19:43:44
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
    2020.10.29 17:20:45
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  • 张文超律师
    服务地区:黑龙江-鸡西 186-4676-3299
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    你好,建议协商处理,协商不成,可以去劳动仲裁申请仲裁
    2020.10.30 10:22:35
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  • 郝爽律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,可以提起劳动仲裁主张赔偿
    2020.10.30 14:02:27
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没有签订劳动合同,还不给我提工资。公司这种做法我可以申请劳动仲裁吗,可以得到相应的赔偿吗?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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截止到现在工作了8年期间没签劳动合同。请问我这种情况能申请劳动仲裁吗?能否得到经济赔偿?
《劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括:用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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员工是否可以申请劳动仲裁,终止合同并要求相应的赔偿
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没有申请劳动仲裁能否获得赔偿
没有申请仲裁,拿什么证明你应该得到这些款项?坐享其成是不可能的。不再回复
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