公司想要劝退我、不同意之后他们想调岗我

更新时间：2020-10-23 19:48:29

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公司想要劝退我、不同意之后他们想调岗我

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

2020.10.23 19:48:29

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.10.23 15:24:36

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好调岗需要双方协商一致处理解决

2020.10.23 16:23:31

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

具体稍后联系一会沟通

2020.10.23 14:59:23

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薛媛律师
服务地区：北京-北京

你好，可以不同意，申请劳动仲裁

2020.10.23 15:01:22

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朱哲雨律师
服务地区：北京-北京

调岗也属于劳动合同变更，需要和劳动者协商一致才可以的。劳动者根据实际情况，可以不同意变更的。

2020.10.23 15:02:30

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

可以直接要求公司赔偿向劳动仲裁请求协助

2020.10.23 15:08:09

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李国蓓律师
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您好，如果双方协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金。

2020.10.23 15:16:13

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张玉娟律师
服务地区：北京-北京

一般调岗需要协商一致的

2020.10.23 15:58:07

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蔺轩律师
服务地区：北京-北京

你好，具体是要咨询什么问题呢？

2020.10.23 17:16:35

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蔺轩律师
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你好，具体是要咨询什么问题呢？

2020.10.23 17:16:35

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