没签劳动合同还干了一个月不给发工资怎么讨厌工资

更新时间:2023-01-15 12:07:09
问题描述:
没签劳动合同还干了一个月 不给发工资怎么讨厌工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以向劳动检查大队投诉也可以申请劳动仲裁要求支付。
    2020.10.22 10:31:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助506639 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    没有签劳动合同不发工资的处理是:与用人单位协商、请求劳动仲裁委员会仲裁、对仲裁不服的向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.01.15 12:07:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没签劳动合同不发工资怎么办
没签劳动合同不发工资怎么办
劳动合同纠纷 4010
辞工后老板不发工资怎么办,还没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同,干了一个月工资没给发怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同辞职不干了不给工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班10不发工资怎么办,没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
压工资没签劳动合同,入职干了20天没签劳动合同但现在工资不发
根据您的描述,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了一个半月。老板不发工资怎么办 没签劳动合同的
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一个月没签劳动合同然后不给发工资
超过一个月之后可以主张支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,怎么赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁我不去有补偿吗
工厂搬迁不愿随迁,处理方式如下: 1. 如劳动合同中有搬迁条款,按条款执行,可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款,可与工厂协商解决方案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休学需要什么条件
休学常见处理方式包括提交书面申请、提供相关证明材料、等待学校审批等。选择不同方式需考虑个人情况和学校规定,建议与学校充分沟通后决定。 休学的处理方式因个人情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团入职不到一个月就可以直接辞职吗?
1.只要与用人单位双方协商一致,可以辞职。2.具体看单位的规章制度。3.最好递交一份辞职书,让对方确认
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
临裁员,您通常有两种选择:一是接受公司提出的条件并协商解除劳动合同,获得经济补偿;二是如认为公司裁员违法,可要求继续履行合同或主张二倍经济补偿的赔偿金。选择应基
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
顾庭豪律师
近期帮助 448 人
提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
刚刚
刘斌律师
近期帮助 26320 人
工人在境外受伤,无诊断证明,第二天大医院拍片手术,在社保工伤申请上提交第二天的诊断证明合格吗
43秒前
宋琳律师
近期帮助 8366 人
有个人说要包养我,但是把我睡了之后就把我删除了,这样能报警吗?
1分钟前
顾春龙律师
近期帮助 2084 人
07年析产的农村宅基地房子。房子是父母建的,恢复到老父亲名下或者兄弟两个分一半怎么办理?
1分钟前
广东桦仁律师
近期帮助 386 人
未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗
3分钟前
刘伟律师
近期帮助 269 人
我的车是在一个超市的开放停车场停着停车场工作人员直接用叉车把我的车挑到一边而且还给我上锁了
5分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 6140 人
企业倒闭档案缺少上班证明不能退休在社区办事处可以找到吗
5分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41521 人
社区矫正群里面说把我移出群,说我解矫了是什么意思?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询