但是老板却承诺半年后缴纳五险一金,是否合理,如果在老板如果现在申请离职劳动合同对我有约束吗?

更新时间:2020-10-22 08:55:22
问题描述:
你好我在这个店签署了劳动合同,但是老板却承诺半年后缴纳五险一金,是否合理,而且合同要求提前一个月离职并补偿老板损失,如果在老板如果现在申请离职劳动合同对我有约束吗?
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.21 15:18:15
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  • 徐凯律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,用人单位未能缴纳社保属违法行为,劳动者可随时申请离职,并要求公司支付经济补偿金和补缴社保。
    2020.10.22 08:55:22
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单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。 依
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大连员工要告我没签合同怎么补救,是如何规定的
你们可以向劳动监察部门进行投诉。
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