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借调期间基本工资由原单位发放，其他福利待遇由借调单位发放，现在借调单位说多领工资怎么办？
更新时间：2023-01-15 13:29:14
问题描述：
企业与企业之间借调多年，借调期间基本工资由原单位发放，其他福利待遇由借调单位发放，现在借调单位说多领工资怎么办？
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一、借调工资怎么发
1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇在原则上由借出单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方协商解决，但必须征得借调人员本人认可，并保证借调人员正常待遇的落实。双方单位负责对借调人员的日常管理和考核，确保借调人员的正常工作、学习和生活。借调人员的年度考核以借出单位为主，由借调部门对借调人员提出借调人员考核的参考依据。
2、
2023.01.15 13:29:14
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借调人员工资发放规定
43210
借调企业多年，借调期间基本工资由原单位支付，其他福利待遇由借调单位支付。现在借调单位多拿工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这属于用人单位给予员工的福利待遇，而不是国家或地方政策的硬性规定，主要看用人单位规章制度是如何约定的，如你符合用人单位规章制度规定的相关条件，就可以要求用人单位
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借调人员的绩效工资（奖金）按原单位标准发放还是按借调单位发放
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借调人员的绩效工资（奖金）按原单位标准发放还是按借调单位发放
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借调人员的绩效工资（奖金）按原单位标准发放还是按借调单位发放
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您好。员工不在宿舍宿舍没有人公司领导可以直接翻东西吗
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就是他们雇佣童工，然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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就是我现在在手机店里上班，但因长时间打电话，电话号不能打了，但他不同意
像这种情况，你只有拨打12315看能不能进行投诉，如果是实在没有办法投诉的情况下，可以在现场找对方的领导进行投诉。
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