无期限劳动合同被用人单位协商解除劳动合同怎么赔偿公司因为低绩效原因要优化人力与我谈解除劳动合同事宜,

更新时间:2020-10-21 12:06:52
问题描述:
无期限劳动合同被用人单位协商解除劳动合同怎么赔偿 工作9年4个月,公司因为低绩效原因要优化人力与我谈解除劳动合同事宜,还没有达成赔偿协议没有书面通知。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
17位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周宇龙律师
    服务地区:上海-上海 135-6488-8115
    咨询我
    你好,可以按照《劳动合同法》第47条内容进行,需要向劳动者支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但是,追偿会存在困难,如果其中的有关程序的细则不知道的话,建议及时进一步描述一下或者把你掌握的材料发我帮你看一下,电话号码在我的头像首页有,我可以发表相关看法和指导建议。
    2020.10.20 11:38:27
    点赞
  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
    2020.10.20 11:47:27
    点赞
  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你可以不同意解约,继续上班
    2020.10.20 12:48:36
    点赞
  • 徐慧律师
    服务地区:上海-上海
    你好 具体情况说一下和我 看看能不能帮你解决问题
    2020.10.20 11:38:45
    点赞
  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    要赔偿你的 具体是什么工作
    2020.10.20 11:39:51
    点赞
  • 章进律师
    服务地区:上海-上海
    您这个我么您可以i协助沟通的,但是具体看公司
    2020.10.20 11:46:07
    点赞
  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    希望能详细了解您的需求,详细了解后给出具体法律意见
    2020.10.20 11:46:23
    点赞
  • 君赛律所律师
    服务地区:上海-上海
    协商解除,可以要求支付经济补偿金
    2020.10.20 11:51:49
    点赞
  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以帮到你的,详细说下吧
    2020.10.20 11:52:19
    点赞
  • 江会敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果你不同意,单位单方解除是要支付你双倍的赔偿金
    2020.10.20 11:54:25
    点赞
  • 李陶律师
    服务地区:上海-上海
    你好,祥述你的案件情况
    2020.10.20 12:35:00
    点赞
  • 左友林律师
    服务地区:上海-上海
    在没签订协议之前先继续上班,此时是关键时候,不能让公司找到把柄。
    2020.10.20 12:52:26
    点赞
  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,为了更好解答你的提问,希望了解更多详细情况后给予您帮助!!!你好,为了更好解答你的提问,希望了解更多详细情况后给予您帮助
    2020.10.20 13:21:42
    点赞
  • 欧阳兰芳律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司解除可以要求双倍赔偿
    2020.10.20 15:26:57
    点赞
  • 鲁恺律师
    服务地区:上海-上海
    协商解除怎么谈都可以,只要双方达成一致即可,签了解约协议后,劳动者不能再适用劳动合同法的规定主张经济补偿金
    2020.10.20 16:06:58
    点赞
  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,协商解除劳动合同应支付经济补偿金。
    2020.10.20 16:40:39
    点赞
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    协商解除可以要求经济补偿金。
    2020.10.21 12:06:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他12位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何协商解除劳动合同补偿
如何协商解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷 1808
无期限劳动合同由用人单位协商解除劳动合同如何赔偿 工作9年4个月,公司因低绩效原因优化人力与我谈解
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人劳动合同一共8年,已经工作5年还有三年合同,由于单位原因要和我解除合同,要怎么赔偿我
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动合同
你好,应该按照每月2000以上的标准计算工资,协商不成可以到劳动局找劳动监察大队投诉举报或直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假老板不批,直接走一天扣三百元合理嘛
请假应该扣当天工资,扣三倍工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和老板没签合同向他提离职需要等到他招到人吗
法律分析:没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
13分钟前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询