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员工工作期间私自向他人借用滑板在工作地点摔伤，是否认定为工伤？
更新时间：2023-01-15 15:47:50
问题描述：
员工工作期间私自向他人借用滑板在工作地点摔伤，此行为并未职务行为，是否认定为工伤？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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如果不是职务行为，是不属于工伤的。
2020.10.20 18:18:18
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1626074
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，则打架受伤就不能认定为工伤。
如，因双方平时的个人恩怨，或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等，是不能认定为工伤的。
再次，如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。
2023.01.15 15:47:50
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刘振刚律师
服务地区：辽宁-沈阳
如果不是因为履行工作职责受伤，不应认定为工伤。
2020.10.20 19:29:11
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