本在在饿了么团队工作现因有事需要辞职站长不批说如果走了就是强制离职请问一下他有资格扣我钱么

更新时间:2023-01-15 20:20:32
问题描述:
本在在饿了么团队工作 现因有事需要辞职站长不批 说如果走了就是强制离职 要扣我1500元 但是面试的时候没说扣钱只是说要提前一个月说 所以我想请问一下他有资格扣我钱么
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  • 颜培卿律师
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    你有没有签订过劳动合同?公司有无缴纳社保
    2020.10.17 19:31:06
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    已帮助1808412 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。
    但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。
    劳动者想辞工的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
    2023.01.15 20:20:32
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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这种作法是不合法的。
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工作辞职不批
提前三十天之后可辞职,不用用人单位批准。
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