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在工厂工作五个多月现在辞职不让，要上班又不要现在还有一个多月工资在那里等于每天旷工扣我工资？
更新时间：2020-10-23 02:38:04
问题描述：
请问一下 在工厂工作五个多月 ，现在辞职不让，要上班又不要 ，现在还有一个多月工资在那里 等于每天旷工扣我工资 要什么告 ？
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劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.10.20 11:40:08
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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去
劳动仲裁
机构或劳动监察队投诉公司。
2020.10.22 06:04:28
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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《
劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.10.23 02:38:04
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蒋翔律师
服务地区：福建-福州
可以向劳动局反映或申请劳动仲裁
2020.10.16 22:03:26
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