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因为自己的原因导致被考核的较多,劳动仲裁有用吗
更新时间:2020-10-13 21:44:16
问题描述:
你好,我想问一下,单位是有考核制度的,因为自己的原因导致被考核的较多,
劳动仲裁
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劳动
合同纠纷
仲裁采取“谁主张谁举证”与“谁作为谁举证”的制度。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第6条规定:发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
2020.10.02 01:01:31
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根据《劳动争议调解
仲裁
法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.10.04 03:53:11
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师
代理
,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2020.10.13 21:44:16
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.09.30 17:57:41
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劳动仲裁前置程序
23585
你好,我想问一下,单位有考核制度,因为自己的原因考核比较多,劳动仲裁有用吗?
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
全部3个答案 >
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劳动仲裁有用吗?
可委托律师代理劳动仲裁。
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如何劳动仲裁
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劳动仲裁有用吗
收集证据,进行劳动仲裁
全部1个答案 >
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劳动仲裁有用吗?
1.时效没有过,还可以申请劳动仲裁; 2.公司有以下方面违法: (1)工资低于最低工资; (2)没有签订合同; (3)没有缴纳保险,没有
全部2个答案 >
888
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我和劳动仲裁委员会约定:还是邮局对劳动仲裁委员会说谎。可是如何证实
对裁决不服的,可在15日内向法院起诉.
全部5个答案 >
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