兰州市二级残疾人能不能50岁退休?

更新时间:2020-09-30 18:42:55
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请问:兰州市二级残疾人能不能50岁退休?
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  • 李海明律师
    服务地区:甘肃-兰州 135-1966-4512
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    这个建议具体咨询一下当地的社保部门
    2020.09.29 09:38:52
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助762332 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
    退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
    2020.09.29 23:19:34
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1119556 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况下,达到法定退休年龄的人员,应该依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,与用人单位是劳务关系,在没有依法享受养老保险待遇或者领取退休金时,应该是劳动关系。
      根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    2020.09.30 18:00:36
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助97203 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是超过法定退休年龄但仍在上班,双方仍然是劳动关系,发生的纠纷仍属劳动争议,劳动人事争议仲裁应予受理。
    如果已经退休,则与用人单位形成的是劳务关系,劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定,并无不当。
    请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)的如下规定:
    第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
    2020.09.30 18:42:55
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