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公司私自用9月26日双倍薪资去补10月7号的正常班,请问这合法吗?
更新时间:2023-01-17 18:28:51
问题描述:
公司私自用9月26日双倍薪资去补10月7号的正常班,请问这合法吗?
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单位依法要支付给劳动者的双倍工资,是自用工之日起满一个月的次日,计算至补订书面劳动
合同
的前一日,但最多不超过十一个月。计算双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应该扣除,包括提成、奖金、津贴和补贴等。
2023.01.17 18:28:51
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彭华超律师
服务地区:广东-深圳
您好,企业可以安排合理的调休
2020.09.28 17:31:47
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