公司为给员工签劳动合同，但是工资奖金保险都没有拖欠，让公司赔偿11个月工资和1.5倍辞退赔偿

更新时间：2020-10-01 23:41:33

问题描述：

公司为给员工签劳动合同，但是工资奖金保险都没有拖欠，让公司赔偿11个月工资和1.5倍辞退赔偿，员工工作1年两个月

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如果是用人单位的原因而未与劳动者签订书面劳动合同，依据劳动合同法的有关规定，用人单位是需要承担相应的法律责任的。

2020.10.01 23:41:33

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王晓波律师
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你好，可以要求单位支付11个月的双倍工资和三个月的经济赔偿金，详情请来电咨询

2020.09.28 16:58:05

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张杰律师
服务地区：山东-青岛

没有签订书面劳动合同，职工可以主张二倍工资

2020.09.28 10:37:23

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工资保险奖金都飞少发，还有翻盘的余地吗

2020.09.28 16:28:05
马长孝律师
服务地区：山东-青岛

签合同的时间是不是出现了问题。

2020.09.28 11:04:10

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未签合同所以提出赔偿

2020.09.28 16:25:41
朱秀萍律师
服务地区：山东-青岛

你好，工作超过一年自动形成无固定期限合同，无权要求公司赔偿。

2020.09.28 16:30:22

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