老板拖欠我的工资快一年了可以申请仲裁吗也没有签订劳动合同

更新时间：2020-09-28 16:22:57

问题描述：

您好，老板拖欠我的工资快一年了但只有拖欠一个月可以申请仲裁吗也没有签订劳动合同

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朱亚娟律师
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第一、劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情况下，一年时效期间发生中断，仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起，重新计算一年期间；

　　第二、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年内的，仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算；

　　第三、劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁，不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

2020.09.27 19:31:15

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州 180-3711-6731

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你好，是可以申请仲裁的，双倍工资的计算方法：1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月;2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得低于统筹地区最低工资标准。

2020.09.28 09:05:57

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李开清律师
服务地区：河南-郑州

你好，搜集证据后可以申请仲裁

2020.09.27 20:42:37

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丁真真律师
服务地区：河南-郑州

你好：可以申请劳动仲裁，不过先确定事实劳动关系的认定

2020.09.27 22:06:44

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赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：申请劳动仲裁解决

2020.09.27 23:17:26

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李梦娟律师
服务地区：河南-郑州

您好，是可以申请劳动仲裁的

2020.09.28 09:27:14

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王丽侠律师
服务地区：河南-郑州

你好，具体金额多少，目前是否能够联系上对方，可以描述一下详细情况吗？

2020.09.28 11:19:59

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李冠萍律师
服务地区：河南-郑州

您好，您可以申请劳动仲裁。您好，虽然未与公司签订劳动合同，但有缴纳社保记录，可以证明您与用人单位之间存在事实上的劳动关系。还可以通过以下方式进一步证明你们之间存在劳动关系：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录（五）其他劳动者的证言等。对于拖欠劳动工资的，您可以通过以下途径进行救济1、与用人单位协商;2、可向劳动行政部门投诉;3、可以依法向当地人民法院申请支付令;4、可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。虽然有多种渠道维权，但建议您先与用人单位协商，协商不成可直接提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金。希望以上回答可以帮到您。

2020.09.28 15:47:54

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2020.09.28 16:22:57

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