原先是签劳务派遣合同。最近公司说转签外包,这个月工资没有工龄补贴了。

更新时间:2023-01-17 23:03:53
问题描述:
您好,我是客服行业。原先是签劳务派遣合同。最近公司说转签外包,这个月工资没有工龄补贴了。请问要怎么办
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  • 孟翔律师
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    你好!建议直接同用人单位沟通。
    2020.09.25 21:12:51
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    您好,用人单位说外包是没有工龄工资计算的。这种违法吗
    2020.09.26 12:17:35
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    公司给员工发店龄工资8年了,今年不发了可以仲裁。因为劳动报酬发生的争议,可以与公司协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解,调解不成的可以申请仲裁,仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
    2023.01.17 23:03:53
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你好,我单位外包了,合同没到期,调到其他项目但那儿不差人,我有5年工龄了,请问我该怎么办、
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
您好,我在外包公司上班24天,离职的时候被告知就发4天的工资。也没签劳动合同,这个需要怎么处理
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好,我是劳务派遣工,工厂已经把工资给劳务公司了,可现在劳务公司找各种理由不给我工资,请问我要怎么办
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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我工作不满一年,是不是应该有补助或者补偿,还是找劳务派遣公司,因为我们是和劳务派遣公司签的合同
劳动合同没有到期被用人单位辞退的可以主张要求赔偿我工龄一年一个月的补偿,参照《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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但单位明天就让我们所有合同工签订劳务派遣合同,请问如果签订劳务派遣合同有补偿金么?
如果签订劳务派遣合同,原来的劳动合同自然就失效没有法律效力;应当要求单位赔偿经济补偿金,标准是每工作一年一个月的工资。
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但单位明天就让我们所有合同工签订劳务派遣合同,请问如果签订劳务派遣合同有补偿金么?
你可以拒绝签订老五派遣合同并录音,如果单位要解除合同,可以要求单位出具加盖公章的书面解除通知。
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如何理解合同自动延续一年的条款
处理合同自动延续条款,常见方式有:明确续约条件、提前通知是否续约、或选择到期不自动延续。具体选择应基于双方协商和实际需求,确保合同延续符合法律法规和双方利益。
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就是和中介签合同,和工厂签合同
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
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兼职工作收取押金,签合同还能退吗?
有可能被诈骗了,建议报警
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签了招聘小演员的合同交钱能退吗?
你好,根据合同约定处理
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合同倒签要如何举证
合同倒签的举证方式多样,常见包括提交合同文本、沟通记录等。选择具体方式时,需考虑证据的真实性、合法性和关联性。例如,可优先提交经双方确认的合同文本,辅以邮件、短
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学校与水卡公司签订合同
确保合同合法有效,学校应审查水卡公司的资质和信誉,明确双方权利义务,遵守招投标等程序。同时,合同条款应清晰明确,避免模糊表述,必要时可请专业律师审核。
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理发店转让合同未写明卡金处理
签订转让合同时,应明确卡金处理方式,如卡金是否继续有效、如何退换等,以避免后续纠纷。
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你好可以帮忙看下合同吗
你好,是什么合同,你发过来吧
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