工作时把别人的脚砸伤了,谁负责

更新时间:2023-01-18 00:05:29
问题描述:
我给老板开吊车,工作时把别人的脚砸伤了,谁负责
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    明确不是本方主责的由雇主承担(单位赔偿)
    2020.09.25 14:31:23
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  • 汪亚律师
    服务地区:江苏-南京 185-0140-3853
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    你证明你跟你老板有劳动关系,你老板负责
    2020.09.25 13:05:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1334238 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    当事人在工作时把别人弄伤了的,应由用人单位承担侵权责任。而用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。如果是劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
    2023.01.18 00:05:29
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    被砸伤的那个人是你请的工人吗
    2020.09.25 10:55:12
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  • 谢 民律师
    服务地区:江苏-南京
    这个应该是由公司承担责任。
    2020.09.25 14:44:54
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我找了个工头装车,一个工人砸住脚了,谁负责呢?
发生交通事故报警之后,交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同
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请问在工作时间给同事砸伤,赔偿由谁负责
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在上班时间脚手板断了谁负责
属于工伤,具体伤残等级以鉴定为准,申报工伤认定的时效为一年,从受伤之日起计算。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级向单位索赔。
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在上班时间脚手板断了谁负责
属于工伤,先进行申报吧。
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暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
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