还说,离职可以,离职只支付70%的工资,请问这合理吗?怎么解决?

更新时间:2020-09-25 16:23:37
问题描述:
你好,我的情况是:在工厂中,长时间劳作,劳动时长一天15个小时,导致身患疾病,无法进行工作,需要去看病现在需要离职,但是,老板以一年劳动合同为由,不让离职。还说,离职可以,离职只支付70%的工资,请问这合理吗?怎么解决?
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3位律师解答
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  • 闫培律师
    服务地区:河南-郑州
    不合理,应该按合同约定
    2020.09.24 22:16:45
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  • 刘国栋律师
    服务地区:河南-郑州
    加班有没有证据可以证明?每天的工作时间是几点到几点?是否缴纳社保?此外,患病在医疗期内,用人单位不得解除劳动合同
    2020.09.25 11:52:38
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这种情况建议去劳动仲裁。
    2020.09.25 16:23:37
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