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老板拖欠工钱怎么处理故意不给

更新时间：2023-01-18 09:19:36
问题描述：
老板拖欠工钱怎么处理故意不给
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  • 宾顺喜律师
    宾顺喜律师
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    可以向劳动保障监察部门投诉或申请仲裁。
    2020.09.22 22:11:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1210857 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    老板拖欠员工工资可以告劳动局，但是最好是先与用人单位协商解决；协商不成的，劳动者在向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者再向人民法院提起诉讼解决。
    2023.01.18 09:19:36
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  • 南宁商达律师
    南宁商达律师
    服务地区：广西-南宁
    你好，可以申请劳动仲裁处理的。
    2020.09.22 14:12:27
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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老板拖欠工人工资怎么处理
你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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请问老板拖欠工人工资怎么处理
可以去劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁
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老板拖欠工人工资怎么处理
去申请仲裁解决。。
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老板拖欠工人工资怎么处理
去劳动局投诉就可以了
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残疾证可以挂在公司吗？有补贴吗？
你好，建议你询问残联
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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。
可以申请劳动仲裁
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学校安排实习可以自主实习吗？
您好。按照学校的规定办理
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未成年付款导致公司冻结6万元
你好，结合具体情况分析
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三方协议上写着不上夜班，还有不加班，如果公司要求加班怎么办
您好，申请劳动仲裁
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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888 人咨询过
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是： 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同； 2、用人单位出具终止劳动合同的证明； 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续； 4、办理工作
全部3个答案 >
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，后面到了4.30公司又不同意离职，这样可
辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动合同是会自动解除的，解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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