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工人受伤，包工头应该承担什么责任及赔偿比例
更新时间：2020-10-22 14:53:03
问题描述：
工人受伤，包工头应该承担什么责任及赔偿比例
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第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《
工伤保险条例
》调整的
劳动关系
和工伤保险范围的，不适用本条规定。
2020.10.03 19:35:56
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通常情况下，如果侵权人的行为导致受害人受伤，依照我国的
侵权责任
法的有关规定，受害者可以请求侵权人依法支付相应的赔偿金，从而补偿自己因受伤而遭受的损失，通常情况下，发生侵权人身
损害赔偿
的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020.10.09 17:24:47
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包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人，包工头
连带责任
后可以向工人追偿；如果是第三人侵害工人，包工头可能也要承担责任。
如果是工人受伤的包工头承担责任。总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的！
依据《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2020.10.22 14:53:03
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赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：申请工伤认定和鉴定解决
2020.09.21 22:43:50
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