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想咨询关于劳动纠纷问题
更新时间:2020-09-23 05:11:14
问题描述:
想咨询关于
劳动纠纷
问题
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冯静律师
服务地区:四川-成都
177-6130-8485
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你好,具体想要咨询什么呢
2020.09.22 10:59:59
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劳动
合同纠纷
属于
劳动争议
案件,按照法律规定
劳动仲裁
前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是民事诉讼法的程序规范,但与其他民事案件相比较,稍有不同,法院审理劳动争议案件,审查的对象不是劳动仲裁部门的仲裁裁决的对错,不对仲裁裁决正确与否置评。
2020.09.22 09:37:02
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找法网咨询顾问
已帮助
1320535
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劳动者和用人单位存在劳动
合同
纠纷或劳动争议,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.09.23 02:26:13
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合同纠纷律师团队
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1027987
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平均5分钟内
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《劳动争议调解
仲裁
法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020.09.23 05:11:14
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童俊律师
服务地区:四川-成都
你好请问具体的情况是
2020.09.21 21:17:23
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曾晓林律师
服务地区:四川-成都
你好具体情况进一步沟通
2020.09.22 09:34:04
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四川熙然律师
服务地区:四川-成都
您好,您能说下详细的情况么?
2020.09.22 09:44:20
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赖鹏程律师
服务地区:四川-成都
可以的,具体是什么问题呢
2020.09.22 10:04:17
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