既没有签劳动合同，又没有缴纳社保，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2020-09-20 15:06:27

问题描述：

你好，请问一下，我在一家单位自2015-9-28上班至今，既没有签劳动合同，又没有缴纳社保，我该如何维护自己的权益？

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胡美凤律师
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你好，入职满一个月未签合同可以主张双倍工资，但你的时效已经过了；未交社保可向社保局投诉要求补缴，以此为由解除合同的，可以要求公司支付经济补偿金。

2020.09.20 11:23:54

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陈新果律师
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你好，请问一下，我在一家单位自2015-9-28上班至今，既没有签劳动合同，又没有缴纳社保，我该如何维护自己的权益，好的

2020.09.20 10:35:56

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程智华律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，对方不签约，不交社保，您可以主张11个月的双倍工资

2020.09.20 15:06:27

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颜培卿律师
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你好，你可以向社保部门投诉要求补缴社保

2020.09.20 10:32:40

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徐慧律师
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您好，可以帮您处理劳动仲裁纠纷问题

2020.09.20 09:19:00

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田婷律师
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你好，可以向社保局投诉要求公司补缴社保。

2020.09.20 09:26:51

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我只有近一年多的银行转账记录，没有其他的证据怎么办

2020.09.20 09:54:42
君赛律所律师
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可以以单位未缴纳社保为由单方解除劳动关系，并要求支付经济补偿金

2020.09.20 09:27:38

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能要求支付多少经济补偿

2020.09.20 09:51:01
邹连香律师
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可以申请劳动仲裁要求经济补偿，社保问题可以投诉处理。

2020.09.20 09:37:42

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五年补交，交不了吧，可以要求经济补偿多少，没有签过劳动合同，能申请双倍工资吗？超过一年，变成了无固定期限劳动合同，还能申请双倍工资吗？

2020.09.20 09:52:59

经济补偿可以按照工龄计算，双倍工资可以申请。

2020.09.20 22:19:16
刘晓雷律师
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可以去仲裁，也可以去劳动监察大队。

2020.09.20 09:41:44

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我除了近一年多工资转账记录，其他有力证据没有，我该怎么办

2020.09.20 09:53:40

能够证明存在劳动关系，以及工资情况，其余公司应举证。具体可详细沟通。

2020.09.21 13:31:07
章进律师
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现在呢您想主张什么呢

2020.09.20 11:12:20

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欧阳甜甜律师
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未签订劳动合同超过一年的视为已签订无固定期限劳动合同，单位未缴纳社保的你可以想劳动监察大队或者社保中心投诉。

2020.09.20 14:57:59

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