每个月都拖欠工资,还叫我们上个人所得税,个人所得税

更新时间:2020-09-24 08:32:49
问题描述:
每个月都拖欠工资,还叫我们上个人所得税,说的是在15号之后就可以不用交,个人所得税
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1391872 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。
    2020.09.19 23:23:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助341009 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2020.09.23 00:12:55
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1156361 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。
    工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
    2020.09.24 08:32:49
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.19 22:23:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我办了个人所得税,以前不拿个人所得税,为什么这两个月开始交纳了
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。 (一)收入的形式 个人取得的应纳税所
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险赔偿误工标准
交强险赔偿误工标准
交强险赔偿规定
不签合同要交印花税吗
不签合同要交印花税吗
合同的订立 3366
发工资的话个人所得税应该扣么
你好,个人所得税应由单位代扣代缴。可致电详询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人所得税!
咨询相关部门。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于客户给予差评扣员工工资是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期加班不签劳动合同是双倍工资吗?
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假一周左右,公司缴纳社保时在员工工资扣除公司应承担的部分,合法吗?
常见处理方式有两种:一是与公司沟通,要求公司纠正错误的做法;二是向劳动监察部门投诉。选择哪种方式,取决于公司的态度和员工的个人情况。如果公司态度积极,愿意改正,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
据说入职七天有工资,还是只算工作日七天
法律分析:员工入职七天只上六天,休息一天算七天的工资正常,如果他是有一个月有四天休的话,他应该算七天的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有全勤奖,我请一天扣一天工资合理吗?
你好,以合同和单位的规章制度为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我想问下婚假,公司不给休那10天的婚检假
婚假的有效期限因公司规定而异,一般为领取结婚证后的三个月、半年或一年内。如超过有效期,通常不能再申请婚假。因此,建议在有效期内尽早向公司提交婚假申请。如因特殊情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5年没签劳动合同赔偿经济补偿金
是的,员工在要求赔偿时,必须提供证明用人单位未签订劳动合同的证据。这可以包括工作记录、工资单、同事证言等。这些证据将用于支持员工的索赔请求,证明用人单位确实未与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
竞业协议的补偿金包含出差补贴吗
竞业协议补偿金通常不包括出差补贴。处理方式一是根据双方协商确定补偿金标准;二是如未约定,可要求按平均工资的30%支付。选择哪种方式需视具体情况和协议条款而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
尚权律所律师
近期帮助 2170 人
微信聊天上有和他说过拒绝做的,做了2次,他强暴一样碰我好疼,第二次还骗我,第一次碰我缓不过来
刚刚
广东天习律师
近期帮助 85390 人
我在拼多多平台买了一个蒸饭柜,用了第一天就出现了故障,他们产品我用的不放心,我要求他们退货退款
刚刚
管华律师
近期帮助 147 人
退婚退彩礼,但是有欠条
刚刚
季伟律师
近期帮助 4958 人
我要离婚,想要孩子,关于离婚这方面的收费
刚刚
应娅婷律师
近期帮助 34930 人
小区里树木的树叶落到我家院子水池里,园林单位要我赔偿树木损失,我可以让他们赔偿鱼的损失吗?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8645 人
老公和小三一年零十个月聊骚。后来找小三,小三也有家庭怕,还可以要吗
14秒前
周婷律师
近期帮助 6909 人
合同到期,公司不续签,快到一年了,现在正常上班,差两个月就是一年,是不是长期合同
22秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44624 人
公司注销后,有合同纠纷,还能起诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询