一直没有给缴纳五险一金，辞退我的话我可以起诉申请补偿么或者有别的方法么

更新时间：2023-01-18 17:57:38

问题描述：

单位工作五年，一直没有给缴纳五险一金，辞退我的话我可以起诉申请补偿么或者有别的方法么

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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。

2023.01.18 17:57:38

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杨成哲律师
服务地区：吉林省-长春

违法解除需赔偿，协商，仲裁。

2020.09.23 10:54:25

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我想咨询您一下，快五年的时间了一直没有给上保险，而且每天超出标准工时十分钟，可以起诉单位申请补偿么

你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保

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可以向劳动局投诉处理

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单位工作五年，一直没有支付五险一金。如果我被解雇，我可以起诉申请赔偿吗？或者有其他方法吗？

可以申请仲裁维权

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期间公司没有帮我们员工买过五险一金，在辞职后可以向公司申请补尝吗，我该怎么提出合理赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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但是一直没有签订劳动合同，也没有缴纳五险一金，我可以起诉保险公司赔偿我吗？

你可以向劳动监察部门投诉举报要求补缴社保。

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并缴纳五险一金，如果被公司辞退

您好，需要看辞退是否有合法依据，如你违反单位规章制度、法律规定，单位依法辞退，不会涉及到补偿。如单位是违法解除，可要求继续履行合同或要求单位支付经济赔偿金。

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公司一直没有给买五险一金，招聘的时候就说有五险一金，请问我应该像公司提出补偿和补缴我的五险一金吗？

用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。　　如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补

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公司搬迁我辞职不干了可以得到补偿吗？我交五险一金了

如果是自行离职，单位没有过错，是得不到补偿的

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9月到期,即2024,9月和企业签了3年合同到期后又签了5年,2016?

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实习结束后我可以直接去吗？

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公司解雇了我，我该怎么办？

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