1.请问该单位辞退我是否应该给予经济补偿?该补多少?这份劳动合同是否有效?2.请问我该怎么赔?赔多少?公司以我没有赔偿不给我办理辞退手续,是不是合法的?

更新时间:2004-11-19 16:32:52
问题描述:
1.我是95年到一家私营企业打工,今年10月26日该公司突然告诉我说要辞退我,而且让我当天就要办完手续。我在这家公司里做了近10年的时间,以前订的劳动合同到期后一直没有续订。今年7月份又订了一份新的固定劳动合同,而且这份合同还不是正规的劳动用工合同。2.我作为单位员工,在职的时候因为工作而出差,在出差的过程中,一台仪器被盗,我当时也报了案,现在公司要我赔偿4000元。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶长喜律师
    服务地区:湖北-武汉
    仪器被盗不应成为公司辞退你的理由,你前一段时间没有与公司续订劳动合同,但你一直在公司工作,两者存在事实上的劳动合同关系,你在今年7月份又与公司订了一份新的固定劳动合同,虽然这份合同还不是正规的劳动用工合同,但同样具有法律效力,如公司违法辞退你,根据你提供的情况,公司应补偿你10个月的工资,给你造成其他损失的也应该赔偿。提醒你尽快申请劳动仲裁,以免错失仲裁时效(60天)。我的电话13016401498
    2004.11.19 16:32:52
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