我老公在工地干活的时候,导致腰1椎压缩性骨折,可以鉴定为工伤嘛,可以的话大概是几级工伤

更新时间:2020-08-30 00:11:07
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您好,我老公在工地干活的时候,电钻线漏电从高处坠落下来,导致腰1椎压缩性骨折,可以鉴定为工伤嘛,可以的话大概是几级工伤,
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  • 肖媛媛律师
    服务地区:河北-邯郸 189-3109-1087
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    你好,属于劳动关系的,可以申请工伤认定。
    2020.08.17 09:46:01
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  • 白少磊律师
    服务地区:河北-邯郸 150-3140-0080
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    可以,建议及时到劳动部门申请工伤认定。
    2020.08.15 08:02:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助790252 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你首先要申请工伤认定然后申请伤残鉴定,最终的结果以伤残鉴定的结果为准
    2020.08.15 16:41:45
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1438298 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、若你解除劳动合同,用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4、医疗费由工伤保险基金支付,用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。5、若单位没有缴纳工伤保险费,则全部费用由单位支付。
    2020.08.19 21:57:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1061646 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。 工伤可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
    2020.08.22 16:03:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助904090 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    关于工伤的界定

    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    (四)患职业病的;

    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.08.30 00:11:07
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你好,我丈夫在施工现场工作时,电钻线漏电从高处坠落,导致腰椎1椎压缩性骨折。可以认定为工伤。如果可以
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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你好,我上班时从高处摔下来,左手桡骨远端关节下撕裂性骨折折、三角骨折和月骨脱位。这是工伤吗?如果是这
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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导致腰l椎压缩性骨折,如果工伤鉴定能定为几级伤残
伤残等级鉴定要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的,所
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腰1椎压缩性骨折,可以鉴定几级工伤
认定工伤后,要进行劳动能力鉴定。大约为10级伤残。
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请问腰椎压缩性骨折工伤鉴定大概几级?
及时申请工伤鉴定,再进行劳动能力障碍等级鉴定,协商不成,电联本律。
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公司的出勤周期和薪酬计算周期是不同的。薪酬计算周期为每月1日至月底的最后一天。如何理解这一点?
法律分析:离职最后一个月工资怎么算劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
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公司全体员工发放年终奖金。我该怎么办
向劳动局反映情况,或申请劳动仲裁
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
五一就放假1天强制员工加班每天10小时
员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为:收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据;保留与同事或上级的聊天记录,证明公司强制加班的事实;如有必要,可以邀
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把我定义为不属于民工的管理人员,但我也参加了劳动!
您好,劳动争议,协商不成,劳动局投诉
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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