单位一直未交社保，以确立事实劳动关系，但劳动监察大队以超二年失效期不予受理为由，还能维权吗？

更新时间：2020-08-25 16:47:33

问题描述：

我在单位工作二十年之后辞职，单位一直未交社保，收到仲裁书后，以确立事实劳动关系，但劳动监察大队以超二年失效期不予受理为由，拒绝受理，但还没出据受理书，还能维权吗？(2018年7月份辞职)

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劳动仲裁确定劳动关系的时候需要的证据：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。以上证据都可以作为证明劳动关系的证据。

2020.08.15 07:14:23

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申请劳动仲裁，要求确认与被申请人之间存在劳动关系！前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

2020.08.17 06:17:13

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劳动关系确认之后不需要仲裁或诉讼程序，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者有的没有订立书面劳动合同，但同时具备下列情况的劳动关系成立，　　1，用人单位和劳动者符合法律法规规定主体资格的，例如;年满18周岁的公民从事一般的劳动；2，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理用人单位支付劳动报酬的；3，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020.08.25 16:47:33

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.08.14 16:08:34

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