如果明天不给工资，那我是要怎么做呢，直接去劳动局投诉吗、这份协议有法律依据吗

更新时间：2020-09-03 18:52:51

问题描述：

你好，我想问一下、现在已经离职，离职前和老板签订了离职协议，并且也提及了需要赔付的工资金额，也明确说明了15日发工资，但是现在打电话都是不明确说15号给工资不，如果明天不给工资，那我是要怎么做呢，直接去劳动局投诉吗、这份协议有法律依据吗

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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

2020.08.20 23:24:34

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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2020.09.01 07:55:09

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2020.09.03 18:52:51

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2020.08.14 20:15:20

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有这个协议是可以直接劳动仲裁哈？

2020.08.14 20:17:31
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