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兼职上班五天没发结算工资没有签过合同,今天辞职说是没有干满一个月不给结入职前说好的工资
更新时间:2020-08-29 19:10:20
问题描述:
兼职上班五天 没发结算工资 ,入职的时候跟我说一天一百 没有签过
合同
,今天辞职说是没有干满一个月不给结入职前说好的工资
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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
4、可以向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位改正。
需要注意的问题:
1、时效问题。申请劳动仲裁的,自
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明
劳动关系
的存在,比如同事、工作证,工作服都可以。
2020.08.16 23:18:00
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公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:
1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以书面形式通知公司,并且,不管公司是否同意辞职,只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动,或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全,那么,员工可以不用协商,不用通知,立即提出辞职。
最后,没签劳动合同员工辞职时,除了顺利解除劳动合同外,因为公司违法不签订劳动合同,所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。
2020.08.21 06:49:34
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.08.29 19:10:20
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周环环律师
服务地区:安徽-蚌埠
可以向劳动监察部门投诉的
2020.08.14 09:14:06
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