临时员工没有签订合同,下班回家路上出现交通事故,是否需要赔偿医药费

更新时间:2020-08-12 17:45:16
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临时员工没有签订合同,上班期间饮酒,下班回家路上出现交通事故,用人单位是否需要赔偿医药费
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    交警部门认定交通事故责任后,当事人可向人民法院提起民事诉讼。赔偿的项目包括:车辆等财产损失、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费,另如果进行伤残鉴定后评上伤残等级还可主张伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    2020.08.12 17:45:16
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临时工在没有合同的情况下,工人出现事故,雇主是否承担医药费赔偿
临时工没有签订合同但遭受工伤的,由工伤保险基金依法赔给临时工医疗费、康复费、交通食宿费等工伤待遇,由单位支付停工留薪期的工资等待遇;如果单位没有为临时工参加工伤
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临时工在下班途中,因闯红灯造成交通事故死亡的,用人单位是否应赔偿
您好,是在您平常的路线上发生的吗?您承担多少责任呢?如果不是主责,可以认定为工伤,要求单位承担赔偿责任
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事业编制,还没有转正。上班途中发生严重交通事故,单位需要支付医疗费吗?
上班途中发生交通事故,若属于工伤的,用人单位依法为其缴纳工伤保险的,需要支付治疗工伤期间的工资福利等;若未依法购买工伤保险的,用人单位要支付治疗工伤的医疗费用、
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员工在下班的路上出现了交通事故。我方要承担责任吗?
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
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我下班途中发生交通事故,我现在无力赔偿,单位是否有责任赔偿?
你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽
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临时用工下班途中出现交通事故是否算工伤?!
你好,属于工伤,应当要求单位协助办理工伤认定。
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员工下班回家途中遭遇交通事故,公司是否需要承担责任?
如果是交通事故的话,应当认定为工伤。
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