现在怀孕5个月。已经请了2个月病假,如果继续请病假,单位会开除我吗,另外怀孕期间病假只能请三个月吗

更新时间:2023-01-22 13:27:21
问题描述:
我想问下,我入职没满一年,现在怀孕5个月。已经请了2个月病假,如果继续请病假,单位会开除我吗,另外怀孕期间病假只能请三个月吗
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  • 胡美凤律师
    服务地区:上海-上海 132-6255-7069
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    只要有医院的病假单就可以请病假,孕期不能随意开除的。
    2020.08.11 21:37:06
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    一般不可以。一般不可以
    2020.08.11 21:41:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1245643 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:孕妇请病假超过三个月,如果其请假理由合理且程序符合规定的,单位不能因此而辞退该职工,否则属于违法辞退。但孕妇具有重大的过错的,单位可以依法单方面与其解约。孕妇在生产前有15天的产假可以休,医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。如果辞退要按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿的标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.01.22 13:27:21
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  • 晏晶律师
    服务地区:上海-上海
    孕期不能开除你
    2020.08.11 21:43:34
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收养能不能休产假
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我现在在哺乳期,因为身体不舒服,一直在请病假。大概快有三个月,厂里会开除我吗
需要解雇不能胜任工作的员工,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。这种情况下,也是需要支付经济补偿金的
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收养能请产假吗
收养能请产假吗
民法典 578
现在怀孕9个月了,公司规定预产期前15天才给假,自己在老家生孩子,想多请两个星期假,病假可以么,老家
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请三个月病假
你好,建议咨询用人单位~
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怀孕请满3个月病假就不能再请病假啦?
你好,可以到劳动部门投诉解决。
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